Deux axes d'expertise
Accessibilité numérique
L'accessibilité numérique vise à rendre les services en ligne utilisables par tous, notamment les personnes en situation de handicap. Elle permet de garantir l'accès à l'information et aux services pour les 14,5 millions de personnes concernées en France — soit 28 % de la population adulte.
Depuis 2012, tous les sites publics doivent être conformes au RGAA, pour garantir à chacun un égal accès à ses droits.
- Audit de conformité :
- RGAA/RAWeb (web)
- RAAM (applications mobiles)
- RAMMU (phygital)
- Formation des équipes
- Accompagnement à la mise en conformité
- Conseil stratégique
Inclusion & employabilité
L'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap restent un défi majeur : seulement 39 % des personnes reconnues handicapées sont en emploi, contre 68 % pour l'ensemble de la population. Avec un taux de chômage de 12 % (contre 7 %), et 3 millions de personnes concernées dans la population active, l'enjeu est considérable.
L'inclusion passe par la sensibilisation des organisations et l'accompagnement des personnes. Ma double casquette d'expert et de personne concernée (RQTH) enrichit cette approche humaine et concrète.
- Sensibilisation aux handicaps
- Accompagnement individuel vers l'emploi
- Conseil aux entreprises (OETH, aménagements)
- Partage d'expérience
Source des données chiffrées : DREES, Le handicap en chiffres — édition 2024, novembre 2024
Mon approche
Que ce soit pour l'accessibilité numérique ou l'inclusion des personnes en situation de handicap, ma démarche repose sur les mêmes fondamentaux : comprendre votre contexte, impliquer vos équipes et vous rendre autonomes.
Cadrer
Définir vos objectifs, votre périmètre et vos contraintes
Sensibiliser
Ancrer les enjeux dans vos équipes pour qu'elles les portent
Former
Transmettre les compétences et les bonnes pratiques
Autonomiser
Vous rendre indépendants dans la durée
Pourquoi travailler avec moi
- Expertise reconnue : RGAA/RAWeb/RAAM/RAMMU/EN 301 549
- Expérience terrain : public, semi-public et privé, toutes tailles d'entreprises
- Pédagogie : expliquer l'accessibilité à travers des exemples concrets de personnes en situation de handicap
- Engagement : promouvoir inclusion, équité et autonomie
- Double perspective : professionnel et moi-même en situation de handicap (RQTH)
- Pragmatisme : analyse partagée et solutions adaptées à votre contexte
- Accompagnement : un suivi personnalisé de toutes vos équipes jusqu'à l'autonomie
- Disponibilité : accompagnement intégré à vos cycles de développement de produits et services